Chargé des Ressources Humaines
Validation : Titre RNCP reconnu par l’Etat Bac +3 (niveau 6)
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3Durée
452h (1 an / septembre)Tarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnelle.Public
Personne de 16 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salarié.Type de contrat
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
Formation continue
Pré-requis
- Etre titulaire d’un niveau 5 validé (Bac+2) ou étude d'un dossier de validation d'acquis professionnel (VAP) pour une demande de dispense de diplôme requis si expérience.Missions
Au terme de la formation je serai capable de :
Appliquer et déployer la politique et la stratégie RH de l’entreprise. Il assure la mise en oeuvre des projets RH qui lui sont confiées dont ceux liés à la transformation numérique et notamment à travers le développement de SIRH.
- Conduire les projets RH et accompagner la conduite du changement.
- Contribuer à la politique sociale.
- Animer une équipe RH dans une démarche inclusive.
- Concevoir et piloter le processus de recrutement et animer le processus d’intégration.
- Elaborer le Plan de Développement des Compétences, la com. Interne RH
- Définir et mettre en œuvre de la QVCT
- Réaliser le reporting des données sociales et RH
La formation vise l’acquisition de compétences pour :
- Appliquer et déployer la stratégie des Ressources Humaines de l’entreprise.
- Mettre en œuvre des projets RH qui lui sont confiés portant sur : l’administration du personnel, la gestion de la paie, le développement du processus recrutement et compétences, la digitalisation des process RH, le reporting social, l’environnement juridique
Les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale calculent les indicateurs de résultats par formation. Ces indicateurs sont disponibles sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
RNCP : 39604 – Certificateur (01/10/2027) : ISFOGEP – date d’enregistrement : 01/10/2024 au 01/10/2027
Métiers
- Responsable SIRH- Chargé de sourcing
- Chargé de mission RH, diversité et handicap
- Chargé de mission formation
- Gestionnaire RH
- Chargé de recrutement
- Mis à jour le 16/09/2026
Date de démarrage : 14/09/2026
INTEGRATION : 15/07/2026 et 26/08/2026
5 blocs
Contenu de la formation
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
3 semaines / 4 en entrepriseModalités pédagogiques
En présentiel et en distanciel.Pour obtenir le titre 6 Chargé des Ressources Humaines, le candidat doit valider les 5 blocs de compétences qui composent le titre + l’évaluation complémentaire composée d’un mémoire professionnel écrit et de sa soutenance à l’oral. Les évaluations s’effectuent par bloc de compétences tout au long du cursus. Études de cas individuelles ou collectives ; écrites et orales.
#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H À 18H30
- 3 juillet en salle B, bâtiment A, 1er étage
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d’infos ICI . |
STATUTS et FINANCEMENTS
- En formation continue : Tous publics
> Statut : stagiaire en formation professionnelle
> Coût/financement : Financement possible par la Région, Pôle Emploi, les OPCO, le CPF, etc.
- En contrat de professionnalisation : Tous publics
> Statut : alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement : Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur
- En contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans
> Statut : Apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement : Coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé
LES + DE LA FORMATION :
Bien plus qu’une formation en alternance, nous vous proposons une voie d’excellence où l’engagement, la curiosité, l’agilité et le partage sont des valeurs centrales pour devenir un professionnel engagé.
Domaine RH
Former des collaborateurs ayant acquis des compétences multiples dans le domaine RH ( recrutement, GEPP, paie..)
Expertise terrain
Formateurs issus du monde professionnel RH pouvant apporter une véritable expertise terrain
Groupe IGENSIA Education
Partenariat avec le groupe ISFOGEP
