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Titre Assistant de Gestion et d’Administration d’Entreprise (AGAE)

Validation : Titre RNCP reconnu par l’Etat Bac +2 (Niveau 5)

Eligible CPF : 36390
En partenariat avec :
logo-cci france
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
588h (1 an / septembre)
Tarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnelle.
Public
Personne de 18 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salarié.
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
07/09/26 - IFA - Rouen
100%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2025
NC
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2025
75%
Taux d'insertion professionnelle
Chiffres 2025
5%
Taux de rupture
Chiffres 2025

Pré-requis

- Etre titulaire d’un bac validé (niveau 4) avec 1 année d’expérience professionnelle
- OU d’un bac non validé (niveau 4) avec 3 années d’expériences professionnelles.

Missions

Au terme de la formation je serai capable de :

  • Accomplir des activités en lien avec le développement commercial, le suivi administratif du personnel et les conditions de travail.
  • Maitriser les techniques de communication et de traitement des informations
  • Organiser ses connaissances en comptabilité, ressources humaines et commercial
  • Participer au reporting de l’activité commerciale

 

Les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale calculent les indicateurs de résultats par formation. Ces indicateurs sont disponibles sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

 

RNCP : 36390 – Certificateur (25/04/2027) : CCI France

Métiers

- Assistant de direction
- Assistant de manager bilingue
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant comptable
- Assistant administratif et commercial
- Assistant de gestion du personnel
- Mis à jour le 26.05.26

Date de démarrage : 07/09/2026

 

5 blocs

Contenu de la formation

Bloc 1 Participer à l’optimisation du fonctionnement internet de l’unité / service sur les plans administratifs et organisationnels
189 heures
Bloc 2 Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l’unité / service
147 heures
Bloc 3 Mémoire et soutenance orale reprenant une problématique rencontrée en entreprise et mettant en application les acquis de la formation
7 heures
Bloc 4 Participer au développement commercial de l’unité / service
105 heures
Bloc 5 Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l’unité / service
140 heures

Calendrier

- Prochain démarrage :

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 jours / 5 en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H30 À 18H30

  • 14 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 28 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 13 mars en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 24 avril en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 15 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 29 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 19 juin en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 3 juillet en salle B,  bâtiment A, 1er étage
plus-logo-jaune   d’infos ICI .

STATUTS & FINANCEMENTS

  • En formation continue : Tous publics

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: Financement possible par la Région, France Travail, les OPCO, le CPF, etc.

 

  • En contrat de professionnalisation : Tous publics

> Statut: alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: Apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé

 

LES + DE LA FORMATION

Vous acquérez des compétences polyvalentes permettant de s’intégrer dans n’importe quelle structure.

 

Engagement

  • Vous transmettre les compétences nécessaires pour devenir un acteur engagé dans la vie économique et sociale
  • Développer votre sens critique, votre capacité d’analyse, votre prise d’initiative et votre audace pour agir de manière responsable et durable.

Curiosité et agilité

  • Etre sans cesse curieux et ouvert pour innover.
  • Savoir écouter et s’adapter à chaque situation pour proposer la solution la plus pertinente.

Partage

  • Travailler dans le respect et la confiance pour favoriser la coproduction.
  • Développer l’esprit d’équipe et la solidarité pour partager sans réserve tous nos savoirs et toutes nos compétences.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 27/05/2026

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