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Parc Expositions de Rouen
Le bilan de compétences
Mis à jour le 15/05/2024
EFFECTUEZ UN BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences est un dispositif vous permettant de faire le point sur votre carrière, mieux connaître vos aptitudes et potentialités pour vous préparer à une mobilité interne, envisager une reconversion professionnelle ou encore valider un projet de formation professionnelle.
Ouvert à tous, le bilan de compétences peut être réalisé à la demande de votre employeur au titre du Plan de développement des Compétences ou de votre propre initiative. Pour le financer, vous pouvez utiliser vos droits inscrits sur votre Compte Personnel de Formation .
LES ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES
#1
L'entretien préalable
L’entretien vous permet d’aborder différents sujets avec un conseiller : les étapes et outils utilisés, l’organisation et la durée de la prestation, la confidentialité de la démarche et des résultats.
#2
La phase préliminaire
Cette première phase vous permet de :
- confirmer votre engagement dans la démarche ;
- analyser vos besoins et attentes ;
- être informé(e) des conditions de déroulement du bilan, les techniques et les méthodes utilisées.
#3
La phase d'investigation
C’est lors de cette phase que :
- votre parcours et votre motivation seront analysées ;
- une identification de vos compétences et aptitudes sera effectuée ;
- une analyse du besoin de formation et une détermination des possibilités d’évolution professionnelles seront faites ;
- la faisabilité socio-économique sera prise en compte.
#4
La phase de conclusion
Pendant cette phase, vous prendrez connaissance de vos résultats et identifierez les facteurs favorisant ou non la réalisation de votre projet ainsi que les étapes de sa mise en œuvre. Vous participerez à la construction du document de synthèse qui vous sera remis. Un entretien de suivi à 6 mois sera également programmé.
MÉTHODES ET OUTILS D'ACCOMPAGNEMENT POUR LE BILAN DE COMPÉTENCES
Votre conseiller les définis en fonction des objectifs de votre bilan. Il peut s’agir de :
- Entretiens individuels en présentiel ou distanciel ;
- Auto-diagnostic et auto-évaluation ;
- Test de personnalité et d’aptitudes ;
- Enquêtes, recherches documentaires et rencontres avec des professionnels ;
- Période d’observation ou de mise en situation en milieu du travail ;
- Livret passeport formation et portefeuilles de compétences.
POUR QUI ?
- Les salariés
- Les non-salariés
- Les agents publics
- Les demandeurs d’emploi
- Les particuliers
LES INDICATEURS QUALITÉ 2023
L’IFA Marcel Sauvage accueille aussi le Centre de Bilans des Compétences de la CCI Rouen Métropole.
- 18 bénéficiaires en début d’accompagnement (IFA et Ceppic)
- 100% de nos bénéficiaires ont mené leur bilan à terme
- 51 enquêtes terrain réalisées auprès de :
. 68 % de professionnels
. 18 % de centre de formation
. 14% de structure d’aide à la création d’entreprise
– 14 entretiens de suivi à 6 mois
OÙ RÉALISER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES ?
Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences au sein de l’IFA Marcel Sauvage, centre de bilan de la CCI Rouen Métropole au :
11 rue du Tronquet – 76130 Mont Saint Aignan
Notre équipe est joignable au 02 35 52 85 46 ou par mail à l’adresse bilandecompetences@peda.ifa-rouen.fr
