Réunion d’information de la filière
RDV jeudi 2 mai 2024
de 9h à 11h (en présentiel)
IFA Marcel Sauvage - salle de conférence - Bât B
Le contrat d’apprentissage
un véritable contrat de travail
Pour être valable, le contrat d’apprentissage doit contenir un certain nombre de mentions écrites.
Son objectif : assurer la formation professionnelle du jeune en alternance.
Une convention de formation et un contrat pédagogique doivent également être signés entre le CFA et l’entreprise et l’apprenti(e).
A SAVOIR :
Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée déterminée en principe égale au cycle de formation suivi; souvent 6 mois à 3 ans, en fonction du diplôme préparé et du parcours antérieur.
Il peut aussi être un CDI.
AVANT DE SIGNER…
Vérifier que toutes les rubriques sont bien remplies, en particulier les dates de début et de fin d’apprentissage, la durée du travail, le diplôme préparé, le nom du maître d’apprentissage, le salaire d’embauche.
Pour chaque année de contrat, vérifier le salaire garanti en pourcentage du SMIC et du salaire minimum conventionnel.
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SIGNATURES
Par l’employeur et l’apprenti.
Le contrat est signé par :
– L’employeur
– L’apprenti et s’il est mineur, son représentant légal (père, mère, tuteur)
