RDV le Lundi 20 janvier 2025 de 18h à 21h
Thème : cinéma
IFA Marcel Sauvage, Bat B
Comment recruter ?
Recruter un apprenti est une excellente opportunité pour former un futur professionnel tout en bénéficiant de nouvelles compétences au sein de votre entreprise. Suivez notre guide et découvrez comment IFA Campus peut vous accompagner dans cette démarche.
Notre Accompagnement
Nos équipes de commerciaux et assistants commerciaux, avec l’appui du service communication, sont à votre disposition pour vous aider dans votre recherche de candidat. Voici comment nous pouvons vous accompagner :
- Étude de vos besoins : Nous analysons vos besoins spécifiques pour trouver le candidat idéal.
- Conseils sur les spécificités des contrats en alternance : Nous vous guidons à travers les différentes options et obligations des contrats en alternance.
- Propositions ciblées de candidats inscrits à l’IFA Campus : Nous vous envoyons des candidatures qui correspondent à vos critères.
- Intégration dans notre processus d’inscription de candidats que vous souhaitez former : Nous intégrons vos propres candidats (salariés, stagiaires, etc.) dans notre programme.
- Organisation de job dating : Nous organisons des sessions de recrutement dans nos locaux ou sur réservation, notamment lors de journées portes ouvertes.
- Suivi en entreprise tout au long de la formation : Un collaborateur IFA Campus suit l’évolution de l’apprenti dans votre entreprise.
Publication des Offres d'Alternance
Nous vous offrons la possibilité de publier vos offres d’alternance directement sur notre site internet et via nos réseaux sociaux. Cela maximise la visibilité de vos offres et attire des candidats qualifiés.
Les Étapes du Recrutement
Définissez Votre Besoin :
- Quel sera le rôle de l’apprenti ?
- Quelles missions et activités lui confier ?
- Quelle sera la durée de la mission (selon le diplôme) ?
- Désignez un maître d’apprentissage avec au moins 1 à 2 ans d’expérience et un diplôme approprié.
Préparez les Entretiens d’Embauche :
- Soyez indulgent, car il s’agit souvent de la première expérience professionnelle des jeunes.
- Assurez-vous que le poste correspond aux attentes et aux exigences du diplôme préparé.
Recrutez au Bon Moment :
- La formation commence entre septembre et octobre, mais le contrat peut être signé 3 mois avant et après le début de la formation.
Préparez l’Intégration de Votre Apprenti :
- Assurez-vous de bonnes conditions matérielles (bureau, badge, téléphone, ordinateur…).
- Annoncez l’arrivée de l’apprenti à l’équipe.
- Faites des points réguliers pour suivre son évolution.
+ d’infos ICI
Formalités du Contrat d’Apprentissage
- Vérifiez le taux de prise en charge de l’OPCO des frais de formation.
- Remplissez et signez les CERFAs
- Transmettez-le à l’OPCO dans les 5 jours suivant le début du contrat.
- L’OPCO vérifie l’éligibilité et se prononce sur la prise en charge financière dans un délai de 20 jours.
N’hésitez plus ! Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins et démarrer le processus de recrutement en alternance avec IFA Campus.
Pour plus d’informations, contactez-nous au 02.35.52.85.00 ou par email à relation-alternance@ifa-rouen.fr
IFA Campus, votre partenaire de confiance pour un recrutement en alternance réussi.
