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BTS Comptabilité et Gestion (CG)

Validation : Diplôme reconnu par l'Etat - Bac+2 (niveau 5)

Eligible CPF : 310051
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
1 226h (2 ans / septembre)
Tarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnelle.
Public
Personne de 16 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salarié.
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
95%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2025
71%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2025
100%
Taux d'insertion professionnelle
Chiffres 2025
0%
Taux de rupture
Chiffres 2025

Pré-requis

- Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4.

Missions

Au terme de la formation je serai capable de :

Organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.

  • Participer à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion
  • Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions
  • Respecter les obligations légales et contractuelles ainsi que les procédures internes

 

Les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale calculent les indicateurs de résultats par formation. Ces indicateurs sont disponibles sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

 

RNCP : 39159 – Certificateur (31/08/2029) : MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

Métiers

- Assistant comptable
- Assistant de gestion
- Adjoint administratif
- Auditeur financier
- Comptable
- Gestionnaire de paie
- Mis à jour le 26.05.26

Date de démarrage : 01/09/2026

 

11 blocs

Contenu de la formation

Bloc 1 Fiabilisation de l’information et systéme d’information comptable
94 heures
Bloc 2 Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales Analyse du système d’information comptable
104 heures
Bloc 3 Contrôle et production de l’information financière
104 heures
Bloc 4 Culture économique et managériale
372 heures
Bloc 5 Présentation d’activités professionnelles
42 heures
Bloc 6 Mathématiques
134 heures
Bloc 7 Analyse de la situation financière
34 heures
Bloc 8 Analyse et prévision de l’activité
74 heures
Bloc 9 Culture générale et expression
124 heures
Bloc 10 Gestion des relation sociales
50 heures
Bloc 11 Gestion des obligations fiscales
94 heures
Mis à jour le 02/09/2025

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 jours / 5 en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et distanciel

#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H30 À 18H30

  • 14 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 28 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 13 mars en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 24 avril en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 15 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 29 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 19 juin en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 3 juillet en salle B,  bâtiment A, 1er étage

 

plus-logo-jaune   d’infos ICI .

STATUTS & FINANCEMENTS

  • En contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans

> Statut : apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement : coût de la formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé

 

  • En contrat de professionnalisation : tous publics

> Statut : alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement : Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur

 

  • En formation continue : tous publics

> Statut : stagiaire en formation professionnelle
> Coût/financement : financement possible par la Région, France Travail, les OPCOs, le CPF, etc.

 

LES + DE LA FORMATION

Bien plus qu’une formation en alternance, nous vous proposons une voie d’excellence où l’engagement, la curiosité, l’agilité et le partage sont des valeurs centrales pour devenir un professionnel engagé.

 

Poursuite d’étude

  • Le BTS CG permet une poursuite d’étude vers le diplôme de comptabilité gestion (DCG)

Curiosité et agilité

  • Etre sans cesse curieux et ouvert pour innover.
  • Savoir écouter et s’adapter à chaque situation pour proposer la solution la plus pertinente.

Partage

  • Travailler dans le respect et la confiance pour favoriser la coproduction.
  • Développer l’esprit d’équipe et la solidarité pour partager sans réserve
    tous nos savoirs et toutes nos compétences.
IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 02/06/2026

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