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Bachelor Chargé des Ressources Humaines

Validation : Titre RNCP reconnu par l’Etat BAC+3 (niveau 6)

Eligible CPF : 34640
En partenariat avec :
MARQUAGE_IGS-RH_GIGS_VERTICAL
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3
Durée
1 an
Tarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnelle.
Public
Personne de 16 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salarié.
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue
Prochaines sessions
16/09/24 - IFA - Rouen
85 %
Taux de réussite à l'examen
Chiffres 2023
36 %
Taux de rupture
Chiffres 2023
NC
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2023
0 %
Taux d'insertion professionnelle
Chiffres 2022

Pré-requis

- Être titulaire d’un Bac+2 (niveau 5).

Missions

Au terme de la formation je serai capable de :

  • Intervenir dans un ou plusieurs domaines des Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion administrative, la gestion opérationnelle du personnel, les relations sociales et la communication interne.
  • Gérer administrativement le personnel de l’entreprise (établir les contrats de travail, gérer les ruptures, organiser les élections sur CSE…)
  • Participer au recrutement (sourcing des candidatures, fiches de poste, entretien de recrutement, …)
  • Analyser les besoins en formation
  • Gérer la paie et les déclarations sociales
  • Mettre à jour les différentes obligations légales
  • Mener des actions sur la qualité de vie au travail (pénibilité des tâches, absentéisme,…)

 

RNCP : 36995 Partenaire : IGS

Métiers

- Chargé de mission / projet RH
- Responsable ressources humaines (RRH)
- Chargé de développement RH
- Responsable administration du personnel / paie
- Responsable du contrôle de gestion sociale
- Responsable du développement des compétences, de la formation

5 blocs

Contenu de la formation

Bloc 1 Gérer l’administration des RH de l’organisation et le reporting RH
93 heures
Bloc 2 Piloter l’activité Paie
115 heures
Bloc 3 Gérer la formation
77 heures
Bloc 4 Piloter le processus de recrutement et d’intégration
87 heures
Bloc 5 Gérer le système d’information RH et contribuer à la transformation digitale des activité RH
80 heures

Calendrier

- Prochain démarrage :

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 semaines / 4 en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H À 18H30

  • 14 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 28 février en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 13 mars en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 24 avril en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 15 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 29 mai en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 19 juin en salle B,  bâtiment A, 1er étage
  • 3 juillet en salle B,  bâtiment A, 1er étage

 

plus-logo-jaune   d’infos ICI .

STATUTS & FINANCEMENTS

  • En formation continue : Tous publics

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: Financement possible par la Région, Pôle Emploi, les OPCO, le CPF, etc.

 

  • En contrat de professionnalisation : Tous publics

> Statut: alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur

 

  • En contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans

> Statut: Apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé

 

LES + DE LA FORMATION :

Bien plus qu’une formation en alternance, nous vous proposons une voie d’excellence où l’engagement, la curiosité, l’agilité et le partage sont des valeurs centrales pour devenir un professionnel engagé.

Domaine RH

Former des collaborateurs ayant acquis des compétences multiples dans le domaine RH ( recrutement, GEPP, paie..)

Expertise terrain

Formateurs issus du monde professionnel RH pouvant apporter une véritable expertise terrain

CESI (école d’ingénieur)
Partenariat avec le CESI acteur reconnu dans ce domaine

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 24/04/2024

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