Mastère Manager des Ressources Humaines
Validation : Titre RNCP 38833 - reconnu par l’Etat BAC+5 (niveau 7)
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5Durée
2 ansTarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnelle.Public
Personne ayant obtenu un niveau 6 dans le domaine des Resssources HumainesType de contrat
Contrat d'apprentissageContrat de professionnalisation
Formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Être titulaire d’un Bac+3 (niveau 6) en RH.Missions
Le Manager des Ressources Humaines occupe une position centrale au sein des organisation, pour accompagner les transformations de l’entreprise, induites par une évolution accélérée de son environnement et une pression concurrentielle grandissante, qui l’amènent à devoir concevoir de nouvelles formes organisationnelles, développer des approches de marché différenciantes et parfois redéfinir son business model.
Au terme de la formation je serai capable de :
- Accéder à des fonctions d’encadrement à court terme avec un parcours pouvant aller jusqu’au poste de DRH
- Administrer le personnel
- Gérer le recrutement, la formation et les moyens de communication
- Améliorer les conditions de travail
RNCP : 38833 Certificateur (25/04/2022) : INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)
code NSF 315, par décision France Compétences en date du 27/03/2024
Métiers
- Responsable RH- Directeur des RH
- HR Business Partner
- Responsable rémunération
- Responsable recrutement
- Responsable Talents
- Responsable relations sociales
- Consultant en stratégie RH
7 blocs capitalisables
En cours de formation et en fin de formation. Evaluation par blocs, Mémoire écrit et Soutenance orale devant un jury de professionnels
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
3 semaines / 5 en entrepriseModalités pédagogiques
En présentiel et en distanciel#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H À 18H30
- 14 février en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 28 février en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 13 mars en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 24 avril en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 15 mai en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 29 mai en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 19 juin en salle B, bâtiment A, 1er étage
- 3 juillet en salle B, bâtiment A, 1er étage
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d’infos ICI . |
STATUTS & FINANCEMENT
- En formation continue : Tous publics
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: Financement possible par la Région, Pôle Emploi, les OPCO, le CPF, etc.
- En contrat de professionnalisation : Tous publics
> Statut: alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur
- En contrat d’apprentissage : de 16 à 29 ans
> Statut: Apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement: Coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé
LES + DE LA FORMATION :
Compétences polyvalentes permettant de s’intégrer dans n’importe quelle structure.
Partenariat avec l’ISG Paris
Partenariat avec un institut spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines IGS Paris.
Expertise terrain.
Formateurs issus du monde professionnel RH pouvant apporter une
véritable expertise terrain.
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
- Mises en situation professionnelle
- Etudes de cas
- Cas pratiques
- Mémoire professionnel et soutenance orale
