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Mastère Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales

Validation : Titre professionnel RNCP de niveau 7 reconnu par l'Etat

Eligible CPF : 34640
En partenariat avec :
isfogep-logo
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Durée
2 ans
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + de 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue
NC
Taux de réussite à l'examen
Chiffres 2021
NC
Taux de rupture
Chiffres 2021
NC
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2021
NC
Taux d'insertion dans à 6 mois
Chiffres 2021

Pré-requis

- Titulaire d'un Bac+3 licence en ressources humaines ou licence management, gestion ou bachelor ou équivalent

Missions

Les titulaires de Mastère Ressources Humaines sont particulièrement prisés par les entreprises.

Il-elles ont pour missions principales d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail.

 

Le mastère Ressources Humaines permet d’accéder à des fonctions d’encadrement à court terme (responsable de recrutement, responsable de formation, responsable ressources humaines…), avec des parcours qui peuvent ensuite conduire jusqu’au poste de DRH.

Métiers

- Responsable de la formation
- Talent manager
- Responsable de la diversité
- Responsable mobilité internationale
- Consultant-e en organisation et conduite du changement
- Consultant-e en développement de compétences managériales
- Consultant-e / Chargée de recherche en recrutement

6 blocs capitalisables

Contenu de la formation

Piloter la stratégie RH

Manager les relations sociales individuelles

Manager la sécurité et la qualité de vie au travail

Piloter la rémunération et les données socioéconomiques

Accompagner le changement

Missions en entreprise

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

- 2 semaine en centre
- 3 semaines en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

#ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE ASSISTANAT / RH À DISTANCE DE 18H À 19H

  • Lundi 21 mars
  • Lundi 28 mars
  • Mercredi 13 avril
  • Mercredi 4 mai
  • Mardi 24 mai
plus-logo-jaune   d’infos ICI .

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 09/12/2022

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