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Titre Assistant-e Juridique – AJ

Validation : Titre professionnel certifié RCNP de niveau 5
Reconnu par l’Etat

Eligible CPF : 296665
Une formation financée par :
Logo Région Normandie
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
6 à 12 mois
Tarif
15€ / heure
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
09/10/23 au 30/05/24 - IFA - Rouen
91,66%
Taux de réussite à l’examen (Région)
Chiffres 2023
100%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2023
13%
Taux de rupture
Chiffres 2022
0%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2022
60%
Taux d'insertion professionnelle
Chiffres 2022

Pré-requis

- Titulaire d’un niveau 4 (Bac) validé et d'1 année d'expérience professionnelle
- ou Titulaire d’’un niveau 4 (Bac) non validé avec 3 années d’expérience professionnelle

Missions

Comme toute assistant-e, il-elle met en forme, centralise et organise l’information. Cette spécialisation lui permet d’acquérir des compétences techniques et les savoirs associés aux fonctions d’assistance administrative et juridique (AJ).

 

Il-elle assiste le responsable hiérarchique, recueille et organise les travaux juridiques.

 

Enfin, il-elle utilise et applique les règles juridiques fondamentales régissant la famille, le secteur immobilier, les contrats commerciaux et les contrats de travail.

Métiers

- Assistant-e contentieux / recouvrement
- Assistant-e service juridique
- Assistant-e ressources humaines
- Assistant-e de justice

6 blocs capitalisables

Contenu de la formation

Bloc 1 Participer à l'optimisation du fonctionnement de l'unité / service sur les plans administratifs et organisationnels
27 jours
Nous consulter
Bloc 2 Gérer la relation avec les instances judiciaires françaises et européennes
8 jours
Nous consulter
Bloc 3 Prendre en charge et sécuriser les actes liés à l'entreprise
17 jours
Nous consulter
Bloc 4 Prendre en charge et sécuriser les actes liés à la famille
13 jours
Nous consulter
Bloc 5 Suivre la gestion comptable du service juridique
7 Jour
Nous consulter
Bloc 6 Evaluation professionnelle
1 jour
Nous consulter

Calendrier

- Prochain démarrage :

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 jours en entreprise / 2 jours en centre

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

#ESSENTIELS MÉTIERS COMPTABILITÉ - GESTION / RH EN PRÉSENTIEL DE 17H30 À 18H30

  • Mercredi 18 janvier – 17h30 à 18h30
  • Mercredi 8 février – 17h30 à 18h30
  • Mercredi 15 mars – 17h30 à 18h30
  • Mercredi 12 avril – 17h30 à 18h30
  • Mercredi 10 mai – 17h30 à 18h30

 

plus-logo-jaune   d’infos ICI .

Statuts et financements

Logo Région Normandie>> Formation financée par la Région :

 

La Région prend en charge les coûts de formation ainsi que les frais liés au passage d’une certification. Afin de protéger les stagiaires en cas de maladie, maternité, paternité, accident de travail ou de trajet, la Région assure une protection sociale durant toute la durée de la formation. Les heures de formation réalisées dans le cadre de ce dispositif de formation sont agréées à la rémunération par la Région Normandie.

 

IFA Marcel Sauvage : du 26 sept. au 16 mai – 1183 heures (665h à l’IFA et 518h en entreprise)
Aden – Caen : du 26 sept. au 16 mai – 1036 heures (518h à Aden et 518h en entreprise)

 

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 28/09/2023
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