Titre Assistant Manager, Loisirs, Hébergement et Restauration
Validation : Diplôme reconnu par l’Etat Bac +2 (nivau 5)
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2Durée
1 an / SeptembreTarif
0 € sous statut apprenti et alternant. Nous consulter pour les stagiaires de la formation professionnellePublic
Personne de 16 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salariéType de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Pré-requis
- Certification de niveau 3 dans les filières Loisirs- Hébergement-Restauration, avec 6 mois d’expérience professionnelle dans le secteur et un projet professionnel adapté.- Ou un diplôme de niveau 4 dans le secteur LHR validé (si hors secteur, alors 6 mois d’expérience dans le secteur LHR).
- Ou 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur LHR.
Missions
Au terme de la formation je serai capable de :
- Gérer l’activité de l’unité Loisirs-Hébergement-Restauration
- Gérer la relation client de l’unité Loisirs-Hébergement Restauration
- Animer l’équipe au sein d’une unité Loisirs-Hébergement Restauration
- Collaborer au développement des actions de promotion et de communication d’une unité Loisirs-Hébergement-Restaurant
Les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale calculent les indicateurs de résultats par formation. Ces indicateurs sont disponibles sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
RNCP : 38039 – Certificateur (20/09/2023) : Réseau NEGOVENTIS
Métiers
- Assistant manager- Assistant de direction
- Adjoint de direction, sous-directeur
- Chef de service (hébergement, restauration...)
- Mis à jour le : 10/05/2024
4 blocs
Contenu de la formation
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
3 semaines / 4 en entrepriseModalités pédagogiques
Répartition des cours en présentiel et distancielStatuts et financements
- En formation continue : Tous publics
> Statut : stagiaire en formation professionnelle
> Coût/financement : Financement possible par la Région, France Travail, les OPCO, le CPF, etc.
- En contrat de professionnalisation
> Statut : alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement : Coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur
- En contrat d’apprentissage
> Statut : apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement : Coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé
Les + de la formation
Mises en situation
Pédagogie active avec de nombreuses mises en situation professionnelles et des exercices d’application
Formateurs professionnels
Equipe de formateurs professionnels largement reconnus dans la profession
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