Responsable de Distribution Omnicanale – RDO
Validation : Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3) - Reconnu par l’Etat
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3Durée
12 mois (504 heures)Tarif
4 612€Public
Jeune de 18 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Etudiant-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Sous statut étudiant
Pré-requis
- Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau bac +2 (niveau 5) minimumMissions
Interface entre la direction et son équipe, le Responsable de Distribution Omnicanale – RDO (h/f) (ex- Responsable Opérationnel Retail) met en place la stratégie commerciale retenue par sa direction.
Encadrant opérationnel, il-elle recrute ou participe activement au recrutement des membres de son équipe et est le garant de l’intégration de ses nouveaux collaborateurs. Il-elle définit au quotidien les missions / actions de ses collaborateurs directs, les implique et les motive pour atteindre les objectifs fixés.
Il-elle coordonne et contrôle le travail réalisé, gère les conflits et au besoin sanctionne. Egalement responsable de la gestion de son compte d’exploitation, il-elle assure une fonction d’évaluation et de reporting auprès de sa direction.
Métiers
- Responsable de département ou de secteur- Adjoint-e responsable de magasin de détail
- Responsable de boutique
- Manager-euse de rayon
3 blocs capitalisables
Contenu de la formation
2 499€
2 975€
2 499€
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
2 jours en centre / 3 jours en entrepriseModalités pédagogiques
En présentiel et/ou distancielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
