TITRE ASSISTANT-E DE GESTION et d’ADMINISTRATION D’ENTREPRISE
Validation :
Titre professionnel RCNP de niveau 5
Reconnu par l’Etat
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2Durée
9 moisTarif
7 669€ ou 15€/heurePublic
Jeune de 16 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Etudiant-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Sous statut étudiant
Pré-requis
- Titulaire d’un niveau 4 (Bac) non validé avec 3 années d’expérience professionnelle- Titulaire d’un niveau 4 (Bac) validé et d'1 année d’expérience professionnelle
Missions
La maîtrise des techniques de communication et du traitement de l’information, ajoutée à son aptitude à organiser ses connaissances dans les domaines comptable, commercial et ressources humaines font aujourd’hui de l’Assistant-e de gestion et d’administration un maillon indispensable dans la vie de l’entreprise.
Il-elle peut accomplir des activités en lien avec le développement commercial, le suivi administratif du personnel et de ses conditions de travail.
Le métier d’Assistant-e de gestion et d’administration s’exerce dans tous les secteurs de la vie économique et sociale : dans les PME / PMI, les entreprises industrielles, les collectivités locales et associations.
Métiers
- Assistant-e de direction- Assistant-e de manager bilingue
- Assistant-e de manager
- Assistant-e de gestion du personnel
- Assistant-e ressources humaines
- Assistant-e administratif-ve et commercial-e
- Assistant-e de gestion du personnel
Contenu de la formation
nous consulter
1 155 € ttc
840 € ttc
1 470 € ttc
105 € ttc
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
3 jours en entreprise / 2 jours en centreModalités pédagogiques
En présentiel et/ou en distanciel#ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE ASSISTANAT / RH À DISTANCE DE 18H À 19H
- Lundi 21 mars
- Lundi 28 mars
- Mercredi 13 avril
- Mercredi 4 mai
- Mardi 24 mai
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d’infos ICI . |
Statuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
