CQP Dermocosmétique Pharmaceutique
Validation : CQP - Certificat de Qualification Professionnelle reconnue par la branche professionnelle - Niveau 4 (BAC)
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BPDurée
9 mois (278h)Tarif
Nous consulterPublic
Toute personne habilitée à la délivrance du médicamentType de contrat
Contrat de professionnalisationFormation continue
Pré-requis
- Titulaire du diplôme BP Préparateur en pharmacie ou être pharmacien adjointMissions
Le-la titulaire du CQP Dermocosmétique aura acquis les connaissances et compétences permettant de :
- proposer des conseils associés à un traitement dermatologique,
- proposer des conseils dermo-cosmétiques,
- apporter un conseil technique et personnalisé aux patients / clients à partir de l’analyse de leur état cutané et de leurs besoins,
- organiser et gérer l’espace cosmétique de l’officine (élaboration de la politique commerciale et promotionnelle du rayon et définition de l’assortiment ; négociation et achat de produits ; gestion des stocks ; organisation de l’espace de vente).
Métiers
- Pharmacien-e- Préparatuer-trive en Pharmacie
Contenu de la formation
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
1 jour / semaineModalités pédagogiques
En présentiel et/ou à distanceSTATUTS ET FINANCEMENTS
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
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