DEUST PRÉPARATEUR TECHNICIEN EN PHARMACIE
Validation : DEUST (Diplôme d'Études Universitaires Scientifiques et Techniques) - Diplôme d’Etat de niveau 5
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2Durée
2 ansTarif
Nous consulterPublic
Jeune de 16 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Titulaire d'un Bac général ou technologique (avec option plutôt scientifiques) ou d'un BP PharmacieMissions
Le-la Diplômé-e d’Etudes Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) peut réaliser les missions suivantes :
- Analyse de l’ordonnance ou de la demande de produits de santé, de produits diététiques, cosmétiques et d’hygiène corporelle. Dispensation des produits de santé demandés et conseils aux patients /clients.
- Gestion des stocks,
- Participation à la prévention, l’information et la vigilance des patients / clients,
- Accueil du public et vente,
- Fonctions administratives nécessaires pour le remboursement des médicaments et matériels,
- Participation à la démarche d’assurance qualité,
- Préparations, conditionnement, étiquetage et tarification.
Métiers
- Préparateur-trice en pharmacie- Technicien-ne en pharmacie
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
2 jours en centre3 jours en entreprise
Modalités pédagogiques
En présentiel et distancielPARTICIPEZ À NOS #ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE
à distance de 16h à 17h
-
d’infos ICI .
STATUTS ET FINANCEMENTS
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
