BAC PRO MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE – option A : animation et gestion de l’espace commercial
Validation : Bac Pro option A - Baccalauréat professionnel - Diplôme d’Etat de niveau 4
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BPDurée
1, 2 ou 3 ans selon parcours scolaireTarif
Nous consulterPublic
Jeune de 16 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Issu-e d’une classe de 3ème- ou Fin de scolarité obligatoire
Missions
Ce-tte spécialiste de la vente doit contribuer à une démarche commerciale active.
Il-elle accueille, conseille et vend des produits et des services associés.
Il-elle contribue au suivi des ventes et participe à la fidélisation de la clientèle et au développement de la relation client.
Il-elle participe également à l’animation et à la gestion d’une unité commerciale.
Métiers
- Vendeur-se conseil- Conseiller-e de vente
- Conseiller-e commercial-e
- Assistant-e commercial-e
- Téléconseiller-e
- Assistant-e administration des ventes
- Chargé-e de clientèle / Employé-e commercial-e
- Vendeur-se qualifié-e / Vendeur-se spécialiste
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
> 2nde : 1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise> 1ère et Terminale : 1 semaine en centre / 1 semaine en entreprise
Modalités pédagogiques
En présentiel et/ou distancielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
