Titre Assistant Manager d’Unité Marchande – AMUM
Validation : Titre professionnel RNCP de niveau 4 (Bac) - Reconnu par l'Etat
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BPDurée
12 mois (539 heures)Tarif
4 932€Public
Jeune de 18 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Titulaire d'un diplôme ou titre d’un niveau 3- ou Niveau classe de 1ère générale
- Expérience professionnelle dans le domaine du commerce ou de la relation client
Missions
L’emploi d’Assistant Manager d’Unité Marchande (H/F) – AMUM se caractérise par une activité liée à la gestion des rayons, des produits et des services, à l’animation commerciale de la surface de vente et au management d’équipe.
Il-elle organise et anime une équipe composée d’employés commerciaux.
Dans le cadre de la politique commerciale, il-elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour approvisionner le rayon ou l’espace de vente, garantir la présence des assortiments préconisés et assurer la qualité du service.
Métiers
- Adjoint-e manager de rayon- Adjoint-e de boutique
- Animateur-trice de rayon
2 blocs capitalisables
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
2 jours en centre / 3 jours en entrepriseModalités pédagogiques
En présentiel et/ou en distancielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
