TITRE FORMATEUR PROFESSIONNEL D’ADULTES
Validation :
Titre certifié RNCP de niveau 5
Reconnu par L'Etat
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2Durée
7 moisTarif
Nous consulterPublic
Adulte de + 23 ansSalarié-e
Demandeur d'emploi
Particulier-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Titulaire d’un Bac (niveau 4) et au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le métier pour l’enseignement professionnel- ou Titulaire d’un Bac + 3 pour les formateurs des domaines généraux
Missions
Le-la formateur-trice en enseignement général ou professionnel – Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) intervient auprès de publics jeunes ou adultes.
Il-elle conçoit des contenus et supports pédagogiques adaptés au public et à l’objectif de formation.
Il-elle anime des séquences de formation, assure le suivi et l’accompagnement des apprenants et évalue leurs acquis.
Il-elle peut également contribuer à l’élaboration de programmes de formation et participer à des projets transversaux.
Il-elle doit avoir le goût du travail en équipe, une capacité d’adaptation à des publics divers et variés, des qualités rédactionnelles, le sens de la communication et de l’écoute ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique.
Il-elle obtient le titre de Formateur Professionnel d’Adultes (FPA).
Métiers
- Formateur-trice- Chargé-e de Formation
- Animateur-trice de Formation
- Formateur-trice Référent
2 blocs capitalisables
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
504h en centre469h en entreprise
Modalités pédagogiques
En présentiel et à distance
STATUTS ET FINANCEMENTS
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
