Réunion d’information en présence d’alternants
Lundi 9 mars
17h30 – 18h30 (en présentiel au CEPPIC)
CEPPIC Isneauville
Le dossier de recrutement
Chef d’entreprise, recrutez un apprenti dès maintenant ! La formation débute généralement entre septembre et octobre, mais vous pouvez signer un contrat d’apprentissage tout au long de l’année. Nous avons des apprenants motivés en recherche d’entreprise, prêts à intégrer votre structure. En recrutant un apprenti, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement administratif complet de notre équipe
Nos Services d’Accompagnement
Nous vous aidons à toutes les étapes :
- Aide au recrutement des alternants
- Dépôt des offres d’alternance
- Mise en relation avec les futurs candidats
- Contacts réguliers avec les entreprises
- Aide pour l’établissement des contrats jusqu’au dépôt auprès de l’OPCO
Formalités du Contrat d'Alternance
Etablissement des formalités
Nous comprenons que la gestion administrative liée aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation peut être complexe et chronophage. C’est pourquoi notre équipe prend en charge l’intégralité de la rédaction de ces contrats, en veillant à ce qu’ils soient conformes à la réglementation en vigueur.
Nous nous chargeons également de leur dépôt auprès des OPCO (Opérateurs de Compétences), afin de vous faire gagner un temps précieux.
Ce service est totalement gratuit pour les entreprises , et vous permet de bénéficier d’un soutien administratif sans aucun frais supplémentaire. Nous mettons notre expertise à votre disposition pour que vous puissiez vous concentrer sur l’intégration de vos nouveaux collaborateurs et leur réussite au sein de votre entreprise.
Recrutement d’Alternants en Situation de Handicap
- Aucune limite d’âge pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
- Des règles de durée de contrat et de temps de travail assouplies.
- Des aides financières spécifiques : Agefiph et FIPHFP.
Rémunération de l'Alternant
La rémunération varie selon le type de contrat et l’âge de l’alternant, basée sur un pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel si plus avantageux.
Utilisez le simulateur de calcul de rémunération et d’aides du Ministère du Travail pour estimer le coût.
Financement de la Formation
- Contrat d’apprentissage : Financé par les OPCO selon le niveau de prise en charge déterminé par la CPNE.
- Contrat de professionnalisation : Prise en charge partielle ou totale par l’OPCO.
Vous souhaitez recruter en alternance ? Contactez-nous :
Tel : 02.35.52.85.00
Email : relation-alternance@ifa-rouen.fr
