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Titre Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières

Validation : Titre certifié RNCP de niveau 5 reconnu par l'Etat

Eligible CPF : 108827
En partenariat avec :
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
1 an
Tarif
Nous consulter
Public
Tout public
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Formation continue
93%
Taux de réussite à l'examen
Chiffres 2021
7%
Taux de rupture
Chiffres 2021
NC
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2021
70%
Taux d'insertion dans à 6 mois
Chiffres 2021

Pré-requis

- Titulaire d'un Bac+1 ou justifier de 5 ans d'expérience
- Avoir un très bon niveau d'anglais

Missions

Titre Agent Supérieur – Transports maritimes, portuaires et activités douanières

 

Cette formation multidisciplinaire vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter les flux de marchandises d’une entreprise et d’évoluer vers des fonctions commerciales ou des métiers de la douane.

 

Durant cette formation dispensée essentiellement par des professionnels du transport maritime, vous pourrez vous former à différents métiers pour optimiser vos chances de retour à l’emploi.

Métiers

- Assistant-e Import Export
- Agent de transit
- Gestion Administration des Ventes (ADV)
- Aide déclarant en douane
- Agent de consignation

3 blocs capitalisables

Contenu de la formation

Bloc 1 : Gérer l'escale d'un navire et de sa logistique portuaire

Bloc 2 : Réaliser les opération douanières

Bloc 3 : Organiser le transport de marchandise à l'international dans le respect de la règlementation

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

- 2 semaine en centre
- 2 semaines en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue – Tous publics

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation – Tous publics

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage – Jeunes de 16 à 29 ans

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 05/10/2022