La Métropole Rouen Normandie recrute un-e gestionnaire paie carrière au sein de la direction Ressources et Moyens CDD de 6 mois (cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux). Le poste est basé à Rouen.

Au sein du service gestion administrative du personnel, en lien avec la chargée d’unité carrière, vous assurez la gestion et le suivi des dossiers individuels de carrière et de paie d’un portefeuille d’agents. Vous mettez en œuvre l’ensemble des processus liés au déroulement de la carrière et de la paie, conformément aux dispositifs réglementaires et législatifs en vigueur.

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Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Gérer la carrière et la paie d’un portefeuille d’agents

• Préparer, contrôler et saisir les données variables de la paie
• Calculer, exécuter et contrôler les paies
• Imprimer les bulletins de salaire et participer à la mise sous pli
• Renseigner et informer les agents
• Suivre administrativement la carrière des agents, les échéances et les procédures (embauche, classement à la nomination, titularisation, mutation, Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), détachement…) avec l’aide du N+1.

Participer à la gestion courante administrative

• Classer et archiver les documents dans son secteur d’activité

• Vous détenez un diplôme de niveau BAC ou une qualification dans le domaine des ressources humaines et         justifiez d’une petite expérience sur un poste similaire
• Vous connaissez la Fonction Publique Territoriale
• Vous avez de bonnes connaissances sur les modalités de gestion des ressources humaines
• Vous êtes dynamique, réactif.ve, autonome et rigoureux.se
• Vous faîtes preuve d’aisance relationnelle et avez le sens de l’organisation et du travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, la connaissance du logiciel Sédit serait un plus

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avec la référence RM.RH.GAP.2023.16-YRD