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Gestionnaire Paie - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/09/007 | Date de publication : 14/09/2022

Cabinet Pyramide | MONT ST AIGNAN (76130)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 4 - BAC
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Comptabilité-Gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour le Cabinet Pyramide (Mont-Saint-Aignan) un-e gestionnaire de paie, en alternance au sein de leur équipe, pour la rentrée 2022.

 

Le cabinet Pyramide est un établissement de paies, conseils en ressources humaines et droit du travail.

 

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MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)
  • Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :

Il ou elle doit faire preuve de :

  • rigueur : une erreur de calcul dans une fiche de paie ou une mention manquante dans un contrat peut être extrêmement préjudiciable,

  • discrétion : le chargé de paie est tenu par le secret professionnel, il ne doit en aucun cas divulguer les informations dont il a connaissance sur les salariés de son entreprise,

  • méthode : devant gérer de nombreuses informations et données, il doit être capable de s’organiser,

  • résistance au stress et réactivité : le fait de devoir travailler dans des délais contraints à chaque fin de mois lui demande de maîtriser son stress,

  • polyvalence : le gestionnaire de paie peut être amené à gérer de nombreuses tâches différentes, il doit donc savoir s’adapter.

 

 

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