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Gestionnaire Paie - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/04/019 | Date de publication : 25/04/2024

Carsat Normandie | ROUEN (76000)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

Carsat Normandie souhaite recruter un-e alternant-e dans le cadre du Titre Gestionnaire de Paie que vous dispensez, pour notre service Gestion Administrative du Personnel-Paie, à compter de septembre 2024.

 

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VOS MISSIONS
  • Prise en charge de suivi de l’absentéisme et des indemnités journalières
  • DSN évènementielles
  • Gestion des primes de fonction
  • Saisie des variables de paie et s’assurer de l’exhaustivité des éléments saisis et de leur bonne intégration en paie selon les procédures en vigueur et dans le respect des calendrier de paie.
  • Saisie de la pré-embauche et de l’embauche d’un salarié dans l’outil de paie
  • Prise en charge de la rédaction de courriers lors de la sortie d’un agent (certificat de travail, solde de tout compte, vérification attestation pôle emploi, etc).
  • Courrier lors de la fin de droit au maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
  • Calcul d’un solde de tout compte des contrats à durée déterminée (congés, dixième, précarité, etc)
  • Impact de la paie sur la DSN
  • Comprendre les principes du bulletin de salaire
  • Calculer et comptabilité les charges à payer de fin d’année
  • Gestion du temps, suivi des compteurs

 

Finalité :

  • Permettre à l’alternant d’apprendre le métier d’un référent paie
  • Concourir à la réalisation des objectifs fixés :
    • en assurant la gestion administrative du personnel et de la paie en conformité avec la convention collective et le cadre légal
    • en assurant le suivi des activités qui lui seront proposées
COMPETENCES mises en oeuvre dans l'exercice de l'activité
  • Avoir une première expérience sur les techniques de paie et gestion RH
  • Maîtrise du logiciel Excel : tri, filtre, formules, mise en forme, macro, tableaux croisés
  • Maîtrise du logiciel Word : mise en forme de courrier, document publipostage

 

Savoirs-faire

  • Respecter les règles de confidentialité concernant les données individuelles
  • Rédiger les courriers de réponse, avec une attention particulière sur le fond (règles de lisibilité) et sur la forme (charte graphique)
  • Prendre en compte et respecter les objectifs de service (échéances, etc.)

 

Savoirs-faire relationnels

  • Disposer d’un relationnel de qualité tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Représenter le service et en donner une image positive
  • Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif

 

Savoirs-être

  • Rigueur et exigence professionnelle
  • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Une certaine autonomie
  • Savoir alerter
  • Forte capacité d’adaptation
  • Gout prononcé pour l’échange et la communication
  • Disponibilité

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