CAP ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
Validation : CAP - Certificat d’Aptitude Professionnel - Diplôme d’Etat de niveau 3
Niveau de sortie
Niveau 3 - CAP, BEPDurée
9 moisTarif
Nous consulterPublic
Jeune de 18 à 29 ans (avoir la majorité)Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Issu-e d’une classe de 3ème- Avoir un projet professionnel confirmé
Missions
Le-la titulaire du CAP Accompagnant-e Educatif-ve Petite Enfance (AEPE) est capable d’assurer l’accueil, les soins d’hygiène, l’alimentation et la sécurité des jeunes enfants.
Il-elle contribue au développement et à l’éducation des enfants.
Ce-tte professionnel-le de la petite enfance doit également assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
ATTENTION : cette formation n’est accessible que si vous avec la majorité.
Métiers
- Agent spécialisé-e en école maternelle- Aide maternel-le de la petite enfance
- Assistant-e maternel-le agréé-e
- Employé-e familial-e au domicile du particulier
- Agent d’animation en structure périscolaire
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
- 2 à 3 semaines en centre- 4 à 7 semaines en entreprise selon le calendrier
Modalités pédagogiques
En présentielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
PARTICIPEZ À NOS #ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE
- Lundi 21 février 2022 de 18h à 19h – à distance
- Lundi 7 mars 2022 de 18h à 19h – à distance
- Vendredi 18 mars 2022 de 18h à 19h – à distance
- Mercredi 23 mars 2022 de 16h à 17h – à distance
- Lundi 4 avril 2022 de 18h à 19h – à distance
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