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Gestionnaire Paie / RH - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : 313 351 363 00038 | Date de publication : 02/06/2022

Comité d'Action et de Promotion Sociales (CAPS) | LE PETIT QUEVILLY (76140)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 4 - BAC
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Comptabilité-Gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour CAPS 76 (Petit-Quevilly) un-e gestionnaire de paie / RH, en alternance au sein de leur équipe, pour la rentrée 2022.

 

L’association CAPS 76 (Comité d’Action et de Promotion Sociale) a été crée en 1974.

Le Centre de Formation est un des 4 services de l’association (prévention spécialisée, logement et hébergement d’urgence).

Notre mission première est d’aider à l’acquisition des compétences de base et du socle de connaissance, nous proposons également des ateliers de remise à niveau dans les domaines généraux et techniques.

Nous accompagnons les salariés dans leur volonté de maintien et/ou d’adaptation à leur poste de travail mais également de promotion interne et aidons à l’accès et au retour à l’emploi demandeurs d’emploi.

MISSIONS

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes:

  • Gestion administrative du personnel: à ce titre l’alternant doit
    • Rédiger les contrats de travail et avenants
    • Suivre les périodes d’essai
    • Gérer le suivi des absences
    • Suivre administrativement les dossiers du personnel (DPAE / récolte des documents administratifs)
    • Planifier et suivre les visites médicales
  • Gestion de la paie: à ce titre l’alternant doit
    • Récolter les éléments variables de paie
    • Les saisir et les vérifier
    • Etablir les soldes de tout compte
  • Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des projets du service et des compétences de l’alternant
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Les “savoirs” :
    • Etudiant(e) en Bac +2 ou +3 en ressources humaines
    • Idéalement avec une première expérience en administration du personnel
  • Les “savoir-faire” :
    • Avoir un bon niveau de français à l’écrit comme à l’oral
    • Etre à l’aise avec les chiffres et le calcul
  • Les “savoir-faire” comportementaux :
    • Avoir le sens de l’organisation
    • Etre rigoureux
    • Faire preuve d’un très bon relationnel
    • Etre de nature curieuse, dynamique, autonome et débrouillard(e)

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