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Gestionnaire de paie et administration du personnel- CDI (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/08/009 | Date de publication : 25/08/2022

Metro | SOTTEVILLE LES ROUEN (76300)
Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplĂŽme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

METRO (76300 – Sotteville lĂšs Rouen), est s Ă  la recherche d’un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour un CDI – Ă  temps plein.

 

Connaissez-vous METRO ?

 

N°1 en France et partenaire omnicanal préféré des restaurateurs et commerçants indépendants, nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

 

Ce qui nous tient Ă  cƓur ? La qualitĂ© de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons Ă  nos clients professionnels.

Notre volontĂ© : permettre Ă  tous d’ accĂ©der Ă  une alimentation et Ă  une restauration authentiques, saines, savoureuses et crĂ©atives.

Vous avez le goĂ»t d’agir ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise stimulante et bienveillante ?Rejoignez METRO France et venez partager notre passion des terroirs, de la cuisine et de la gastronomie.

 

 

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MISSIONS

Vos Challenges :

Au sein de notre DRH, dans le cadre de la crĂ©ation d’un centre de service partagĂ© national, nous recherchons notre futur.e gestionnaire de paie et administration du personnel. Dans le cadre des directives de la direction des ressources humaines et dans le respect des obligations lĂ©gales et conventionnelles, vous serez en charge d’établir, contrĂŽler et valider les bulletins de salaires. En appliquant les rĂšgles de confidentialitĂ© et les procĂ©dures internes.

 

Paie :

  • ContrĂŽler la paie, les Ă©lĂ©ments variables de paie en en maĂźtrisant les impacts, saisir les corrections
  • S’assurer de la conformitĂ© des donnĂ©es de temps (absences, compteurs) entre l‘outil de GTA et la paie
  • Mettre Ă  jour en paie les Ă©lĂ©ments liĂ©s aux modifications contractuelles
  • Assurer le traitement et le contrĂŽle des DSN mensuelles et Ă©vĂ©nementielles
  • Assurer le suivi des comptes RH en lien avec la finance
  • Assurer le suivi rĂ©gulier des remboursements des indemnitĂ©s journaliĂšres de sĂ©curitĂ© sociale et de prĂ©voyance

 

Administration du personnel :

  • Constituer le dossier administratif du collaborateur, remplir les obligations lĂ©gales liĂ©es Ă  son embauche, Ă©tablir le contrat de travail, les avenants
  • Affilier le collaborateur aux diffĂ©rents organismes de protections sociales et en assurer le suivi (modification, radiation)
  • Suivre la clĂŽture des dossiers (solde de tout compte, certificat de travail
).

 

Appui et conseil :

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne tenue du dossier collaborateur
  • Ecouter, renseigner, dans le cadre de ses compĂ©tences, le collaborateur dans ses demandes administratives.

 

Représentation et coopération :

  • ReprĂ©senter l’entreprise, incarner ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes
  • Assurer le lien avec ses homologues afin de partager les bonnes pratiques et s’informer les uns et les autres
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue des missions du service
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une 1Ăšre expĂ©rience rĂ©ussie et significative sur un poste similaire. Vous aimez le travail en Ă©quipe, vous ĂȘtes rigoureux, organisĂ© et dotĂ© d’excellentes capacitĂ©s d’analyses et rĂ©dactionnelles.
  • MĂ©thodique et rĂ©actif vous savez faire preuve de polyvalence et de confidentialitĂ©. AdaptabilitĂ©, communication, force de propositions et sens du rĂ©sultat seront des atouts qui vous permettront de rĂ©ussir dans vos tĂąches.
  • La connaissance de SAP HR et/ou Horoquartz serait un plus.

 

>> Type d’emploi : Temps plein, CDI
>> Salaire : à partir de 26 000,00€ par an
>> Avantages :

  • Épargne salariale
  • Participation au Transport
  • RĂ©ductions Tarifaires
  • RTT
  • Travail Ă  domicile

>> Programmation :

  • Travail en journĂ©e

>> Types de primes et de gratifications :

  • 13Ăšme Mois

 

 

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