Gestionnaire de paie - CDI (H/F)
Référence de l'offre d'emploi : IFA/02/015 | Date de publication : 13/02/2023
Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Secteur d'activité : Fabrication de cartes électroniques assemblées
- Niveau 6 - Bac+3
Veoneer (76800 – St Etienne du Rouvray), est à la recherche d’un(e) gestionnaire de paie pour un CDI à pourvoir dès maintenant.
Notre entité française compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur nos 2 sites :
– Saint Etienne du Rouvray (76) pour les activités de Production
– Cergy (95) pour les activités de Recherche et Développement.
Nous concevons, fabriquons et commercialisons les calculateurs qui pilotent les systèmes de protection des passagers des véhicules (Passive Safety), mais aussi ceux qui commandent les systèmes de détection et d’anticipation des accidents (Active Safety).
Equipementier automobile de rang 1, nous travaillons depuis la France avec les plus grands constructeurs (Ford, Volvo, Stellantis, Daimler, Renault, JLR)
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge la préparation et le contrôle de la paie des salariés de l’entreprise conformément aux échéances et au cadre légal, conventionnel et contractuel.
Le périmètre s’étend sur 2 sites (Normandie et Val d’Oise), pour une population totale de près de 500 collaborateurs.
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Vous serez en charge du traitement rigoureux et juste de la paie. Cela passera par la prise en compte de la gestion des temps, la collecte des éléments variables, le contrôle et la correction de la paie, la transmission de la DSN, et la gestion des arrêts de travail.
Vous aurez également en charge le suivi administratif des dossiers des salariés, et en particulier la rédaction des contrats de travail et avenants, la bonne tenue des dossiers individuels, les adhésions Mutuelle…
Les projets RH que nous aurons à mener ainsi que les grandes échéances annuelles des activités paie & administration pourront également vous être confiés (contrats d’alternance, stagiaires, par exemple).
- Votre formation initiale (bac + 2/3) en gestion des Ressources Humaines, associée à une pratique professionnelle de 2 à 3 ans en paie dans un contexte industriel, de préférence dans la Métallurgie, facilitera votre intégration.
- La maitrise d’Excel est indispensable – Vous serez formé(e) à nos logiciels de paie et de gestion du temps.
- La pratique de l’anglais peut être un plus à votre projet professionnel.
- Il vous sera demandé une grande rigueur et une excellente organisation dans l’exécution quotidienne de vos missions, alliées à un fort sens de la discrétion et du service.
