Spie Batignolles Le Foll (27500 CORNEVILLE SUR RISLE) recrute un-e gestionnaire paie, en CDD au sein de leur équipe, pour un démarrage dès que possible.

Spie batignolles est un groupe indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services aux expertises fortes et reconnues.

Ce sont 8000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement qui s’adapte aux besoins et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l’International.

Spie batignolles LE FOLL, entité qui a intégré le groupe Spie batignolles depuis peu, est un expert reconnu dans le domaine des Travaux publics qui réalise des travaux routiers, assainissement, petit génie civil et démolition. Le siège de l’entreprise est basé en Normandie.

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain !

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Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous cherchons un Gestionnaire Paie en CDD.

Rattachée à la Responsable du service Paie, composé de deux gestionnaires Paie, vous aurez pour mission de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération des salariés d’un périmètre défini (convention transport et bâtiment), afin d’assurer la production des bulletins de salaire.

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la bonne gestion des pointages dans l’outil de gestion des temps
• Recueillir et préparer les éléments variables de paie
• Saisir les absences des salariés
• Préparer, contrôler et établir les paies (environ 70) en veillant à la bonne application de la CCN, des règles de gestion, des accords d’entreprises
• Etablir, contrôler et déposer les DSN
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés, de l’entrée à la sortie
• Assurer le suivi des visites médicales avec la Médecine du Travail
• Assurer le suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance
• Déclarer les accidents du travail
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (affiliations et radiations du personnel aux divers organismes, arrêts de travail, congés payés).
• Assurer le suivi des congés payés et les déclarations à la CIBTP
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• Connaissance des conventions collectives nationales du bâtiment et du transport serait un plus
• Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Qualités requises :

• Rigueur
• Discrétion
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe Expérience et/ou diplôme :

Vous disposez d’une formation Bac+2 en Ressources Humaines spécialisé en Paie ou Titre de gestionnaire de paie. Vous êtes doté d’une première expérience acquise en PME ou en cabinet en tant que gestionnaire Paie d’au moins 3 ans. La maitrise du logiciel ANAEL Paie serait un plus.

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