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Chargé de projet en Ressources Humaines - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/08/004 | Date de publication : 23/08/2022

Ville de Canteleu | CANTELEU (76380)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Secteur d'activité : Administration publique générale
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 4 - BAC
- Niveau 5 - Bac+2
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Comptabilité-Gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour la Ville de Canteleu (Canteleu) un-e chargé-e de projet en Ressources Humaines, en apprentissage au sein de leur équipe, pour septembre 2022.

 

 

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MISSIONS

Au sein du Service Ressources humaines, vous serez chargé(e) de :

Prévention et sécurité au travail

  • Mettre en oeuvre le projet d’uniformisation et d’actualisation des DUERP existants en lien avec le Coordonnateur
  • Incrémenter les maquettes actualisées des données des maquettes obsolètes pour les différentes unités de travail
  • Participer à la démarche d’actualisation des risques et d’évaluation de ceux-ci
  • Participer à l’actualisation des plans d’actions
  • Construire les projets permettant la mise en oeuvre des plans d’action
  • Proposer une démarche d’actualisation du DUERP
  • Proposer une organisation pour la diffusion et la mise en oeuvre du DUERP au sein de la collectivité

Règlement intérieur

Etablir notamment à partir des documents de règlements existants, un règlement intérieur de la collectivité

  • Proposer une trame de règlement intérieur notamment à partir des documents existants
  • Proposer une uniformisation du contenu et le contenu complémentaire identifié comme nécessaire

Autres missions RH

  • Participer aux diverses missions RH qui vous seront confiées
  • Participer selon les besoins à l’accueil téléphonique et à l’archivage du service
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :

Compétences

  • Avoir des connaissances dans le domaine administratif et avoir une bonne maitrise de l’outil informatique.

 

Profil

  • Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
  • Discrétion et réserve
  • Capacité à rendre compte à l’encadrant / au supérieur hiérarchique
  • Ponctualité et assiduité
  • Force de proposition
  • Sens du service public
  • Etre certain de son projet professionnel dans ce domaine
  • Volonté de se former dans ce domaine d’activité

 

Avantages

  • Ville adhérente au CNAS

 

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