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Chargé de mission RH et appui au dialogue social (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/05/017 | Date de publication : 12/05/2022

DREETS Normandie | ROUEN (76100)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Comptabilité-Gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour la DREETS Normandie (Rouen) un-e -chargé-e de mission RH et appui au dialogue social, en apprentissage au sein de leur équipe, pour la rentrée 2022.

 

Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) de Normandie

Depuis le 1er avril 2021, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) se regroupent pour devenir la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

 

La DREETS est l’interlocuteur unique, au niveau régional, pour toute question concernant :

  • l’économie, l’emploi et les compétences, la prévention et l’accompagnement des mutations économiques ;
  • la concurrence, la consommation et la répression des fraudes ;
  • le travail ;
  • les solidarités.

 

Plus précisément, elle est compétente en matière de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions, de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises de politique du travail et d’inspection du travail.

 

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MISSIONS

Au sein du service RH, l’activité sera plus particulièrement centrée sur les aspects collectifs de la gestion des ressources humaines.

Les missions qui pourraient être confiées sont les suivantes :

  • Préparation de dossiers collectifs RH
  • Mise en place de la campagne pour le CPF (de la réception de la demande à la validation)
  • Mise à jour des conventions de médecines de prévention
  • Intranet RH
  • Appui à l’organisation des formations et concours

 

Par ailleurs, l’apprenti pourra être amené à travailler le chargé de dialogue social sur les dossiers relatifs au dialogue social :

  • Organisation administrative des instances (CTSD et CHSCT)
  • Appui à l’organisation des élections professionnelles.

 

>> + d’infos ici

PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Rigueur organisationnelle, respect des impératifs de gestion et contraintes de délais
  • Compétences rédactionnelles
  • Utilisation des outils bureautiques, notamment Word, Excel
  • Autonomie

 

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