L’ADSCI est l’association gestionnaire de l’IDS Normandie.

L’IDS Normandie est chargé d’assurer des missions de formations initiales, continues et supérieurs des travailleurs sociaux, selon les termes de l’arrêté du 22 août 1986. L’IDS Normandie contribue à la Recherche et à l’animation scientifique dans les milieux professionnels de l’action sociale.

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de Mission RH, vous serez chargé(e) principalement de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH) :

• participer à l’élaboration du cahier des charges et choix d’un SIRH
• améliorer l’efficacité des processus RH et outils RH : identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions pour moderniser les processus et optimiser l’utilisation des outils RH
• identifier et appliquer le cadre réglementaire en la matière

Vous contribuerez également à :

• analyser les problématiques RH spécifiques et proposer des solutions adaptées
• organiser les élections dans le cadre du renouvellement du CSE
• établir le rapport d’activités RH à partir d’indicateurs sociaux et préparer la déclaration de l’Index Egapro.

Vous êtes éligible à une formation Bac+5, avec une spécialité RH, en alternance (contrat apprentissage ou contrat de professionnalisation pour les cas de reconversion).

• Vous avec une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit critique et créatif.
• Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous savez vous adapter, faites preuve de flexibilité, d’agilité et vous avez le sens de la gestion de projet.
• Vous maîtriser les outils informatiques et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

M.le Président de l’ADSCI, sous/couvert de la Direction RH recrutement@idsnormandie.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2025