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Assistant RH - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/05/009 | Date de publication : 24/05/2023

Segafredo Zanetti | SOTTEVILLE LES ROUEN (76300)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Transformation du thé et du café
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière comptabilité – gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour Segafredo Zanetti (Sotteville-lès-rouen – 76) un-e assistant-e RH, en alternance au sein de leur équipe, pour la rentrée 2023.

 

Massimo Zanetti a créé Segafredo Zanetti en se développant à l’origine en Italie, où il est rapidement devenu leader du circuit hors domicile pour ensuite évoluer à l’international. ​

Segafredo Zanetti est  aujourd’hui le leader de l’Espresso en Italie et présent dans plus de 110 pays.

 

Nous sommes une ETI dynamique du secteur agro-alimentaire, filiale d’un Groupe international produisant, conditionnant et commercialisant des gammes de café destinées à l’ensemble des réseaux de distribution (grande distribution, hors domicile, grands comptes).

 

 

 

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MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’activité du Département RH, en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH notamment sur les sujets relatifs au recrutement et à l’intégration ainsi qu’au développement des compétences.

 

Formation professionnelle :

  • Participation au suivi des actions du plan de développement des compétences et à la gestion administrative de la formation ;

 

– GEPP :

  • Suivi et exploitation des données issues des entretiens professionnels ;
  • Administration de la plateforme collaborative ;

 

– Communication interne :

  • Elaboration et diffusion de la newsletter RH trimestrielle ainsi que diverses notes d’information sur des thématiques RH ;

 

Recrutement/Intégration :

  • Participation au processus d’intégration des nouveaux entrants ;
  • Suivi de l’intérim et des stagiaires ;

 

Participation à divers projets RH:
(Challenge Contre la Faim, actions en lien avec la Qualité de Vie au Travail…)

 

– Veille sociale et réglementaire.

PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Préparation d’un Bac+3 minimum avec un rythme d’alternance idéale de 3 semaines entreprise / 1 semaine écol
  • Maîtrise des suites bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Vous possédez une première expérience professionnelle en Ressources Humaines
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Discrétion et confidentialité
  • Aisance relationnelle
  • Sens du travail en équipe
  • Qualités rédactionnelles

 

>> Durée du contrat : 1 an

 

 

 

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