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Assistant RH - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/11/011 | Date de publication : 30/11/2022

SYSNAV | VERNON (27200)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Comptabilité-Gestion / RH de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour Sysnav (Vernon – 27) un-e assistant-e RH en apprentissage au sein de leur équipe, pour un démarrage au 2 janvier 2023.

 

 

Fondée en 2008 par d’anciens experts issus de grandes écoles françaises, SYSNAV est une PME française innovante de très haute technologie et en forte croissance. SYSNAV est spécialisée dans les solutions de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement, sans infrastructure, y compris dans les environnements extrêmes, hors de portée des solutions conventionnelles et du GPS.

 

 

Les profils SYSNAV s’inscrivent dans un état d’esprit commun depuis la création de la société, tourné vers l’esprit de corps, la créativité et l’envie de trouver des solutions à des projets techniques complexes.

 

 

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MISSIONS

L’assistant de Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Polyvalent, il assiste la Chargée des RH dans l’accomplissement des missions variées touchant à l’administration du personnel, le développement des outils RH et à la formation.

 

Les missions incluent :

  • Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
    • Documents administratifs
    • Gérer les temps de travail du personnel
    • Rédiger des notes RH
  • Optimisation des outils de la fonction RH
    • mise en place des outils RH [SIRH]
    • Suivi d’indicateurs
  • Intégration des salariés
    • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié en présentant l’entreprise au nouveau recruté
  • Gestion de la formation
    • Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
    • Suivre les plans de développement des compétences et les indicateurs
    • Gestion administrative des formations
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Compétences Techniques :
    • Connaissance de la législation relative au travail
    • Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture et de ses métiers
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Maîtrise des outils de gestion RH et SIRH
    • Gestion de projet

 

  • Compétences personnelles :
    • Bon relationnel et une capacité d’écoute
    • Qualité d’organisation
    • Autonome
    • Rigueur
    • Force de proposition
  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :
  • Salaire entre 1,2K € et 1,4K € / mois
  • 72, Rue Émile Loubet, Vernon, 27200

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois

 

 

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