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Assistant gestionnaire de paie - CDI (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : IFA/11/012 | Date de publication : 22/11/2022

Groupe FrameIP | ESLETTES (76710)
Type de contrat : CDI - Contrat à durée indéterminée
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Comptabilité-Gestion / Ressources Humaines
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

Le groupe FrameIP (76710 – Eslettes), est à la recherche d’un(e) assistant-e gestionnaire de paie pour un CDI à pourvoir dès maintenant.

 

Le Groupe FrameIP c’est :

  • 5 Sociétés de service réunies au sein d’un même open space
  • Des compétences multiples : Réseaux, Système, Sécurité et Services Télécom
  • Une cible cliente BToB : PME, ETI, Grands comptes et Collectivités
  • Des offres techniques sur mesure élaborées par des experts
  • L’humain au coeur de l’entreprise
  • Un affûteur de talents
  • Une ambiance jeune et dynamique

 

 

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MISSIONS

Afin d’accompagner notre croissance et d’assurer notre développement, nous recherchons au sein de notre équipe Ressources Humaines, Un(e) Assistant(e) Gestionnaire de Paie.

 

Les missions confiées seront les suivantes :

  • Veille sur l’évolution de la législation sociale (actualisation des taux de cotisation, obligations légales et conventionnelles…)
  • Contact privilégié avec les organismes sociaux : URSSAF, mutuelles, caisses de retraite et de prévoyanceContrôle de paie et enregistrement des bulletins
  • Contrôle des charges sociales
  • Gestion des indemnités journalières en respectant la procédure associée ainsi que la législation en vigueur
  • Gestion des soldes de tout compte et des formalités administratives associées
  • Traitement et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Suivi des différents paiements (Salaires, Acomptes, Charges…)
  • Participation à différentes déclarations (Contribution formation, Taxe d’Apprentissage …)
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • De formation Bac+2 minimum en paie
  • Débutant(e) accepté(e)
  • Une première expérience en alternance sur un poste similaire serait un plus
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), dynamique et réactif (ve)

 

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant
  • Une rémunération attractive
  • Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
  • Des possibilités d’évolution
  • De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité…)
  • Une entreprise qui bouge
  • Une entreprise à la pointe de la technologie (R&D, High Tech, Innovations digitales…)

 

 

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