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Assistant Communication - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : DLN/CP/61553 | Date de publication : 12/05/2023

Région Normandie | ROUEN (76000)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Secteur d'activité : Administration publique générale
Information - Documentation - Communication
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 5 - Bac+2
- Niveau 6 - Bac+3
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Info-Documentation-Communication de l‘IFA Marcel Sauvage recherche un-e Assistant-e communication en apprentissage pour la Direction des Lycées de Normandie (DLN) de la Région Normandie (76)  pour un démarrage à la rentrée 2023.

 

“Une position géographique exceptionnelle, un cadre de vie remarquable, une économie innovante et une population accueillante. Telle est la Normandie : ouverte sur le monde et sur l’avenir.”

 

La Direction des Lycées de Normandie (DLN) est chargée de mettre en œuvre le projet Pack Numérique Lycéen depuis la rentrée scolaire 2021. Ce projet vise à développer sur 3 ans (à minima) les compétences numériques des lycéens normands grâce au prêt d’ordinateur portable pendant la durée de leur scolarité au lycée, au renforcement de la couverture wifi au sein des lycées publics, à l’essor des usages de l’Espace Numérique de Travail (ENT) et des ressources numériques. Pour atteindre ces objectifs, la DLN met en œuvre un programme d’actions d’accompagnement des lycéens, de leurs parents et de la communauté éducative.
L’ENT “Educ de Normandie” déployé dans tous les lycées publics normands regroupe au sein d’une plateforme en ligne des applications pédagogiques et des outils de communication.
L’apprenti chargé de projets communication et valorisation des actions spécifiques auprès des lycées participera à l’animation de la communauté des lycéens au travers des fonctionnalités de l’ENT, à l’information de la communauté éducative et de manière générale au rayonnement des actions/dispositifs mis en place par la DLN.

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MISSIONS

Accompagné par le maître d’apprentissage, il s’agit de :

  • Participer à l’organisation des actions de communication de la DLN en lien avec la Direction de la Communication (DIRCOM)
  • Participer à la mise en place d’une stratégie d’animation digitale sur le long terme
  • Participer à la création et la planification hebdomadaire d’articles dans le fil d’actualité de l’ENT à destination de la communauté éducative et des lycéens en lien avec la DIRCOM
  • Créer des contenus pour faciliter l’appropriation du Pack Numérique par les lycéens
  • Participer au renforcement des publications au sein de l’ENT
  • Informer et accompagner la communauté éducative
  • Faire le lien avec la DIRCOM pour organiser des reportages (interview vidéo par ex) sur le terrain (lycées) valorisant des actions locales identifiées
  • Participer à l’organisation d’évènements avec les utilisateurs partenaires du numérique éducatif
  • Etre force de proposition pour rendre les contenus attractifs pour les lycéens (web design) et proposer des formats participatifs ( serious game, enquête)
  • Informer la région des problématiques identifiées au travers des contributions des lycéens sur ces plateformes et/ou d’autres outils de reporting (statistiques de consultation web)
  • Un travail en transversalité avec d’autres services de la collectivité (Direction Ressources et Transformations Numériques (DRTN), DIRCOM) et associant des partenaires (Réseau Canopé, Autorités académiques, lycées) viendra enrichir l’expérience professionnelle de l’apprentie
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :

Diplôme préparé : Chargé de projet numérique OU Assistant Webmarketing OU BTS Communication OU Chargé de communication et webmarketing 

  • Création graphique
  • Appétence pour les domaines du numérique et éducatifs
  • Qualités relationnelles
  • créativité
  • Capacités rédactionnelles
  • Aisance avec les réseaux sociaux
  • Maîtrise de netiquette

 

Conditions générales

Le maître d’apprentissage occupe la fonction de gestionnaire projets transversaux lycéens

Modalités d’accueil et d’intégration dans l’équipe prévues : L’intégration prendra en compte la bonne appropriation du fonctionnement de la collectivité territoriale, l’appropriation des projets majeurs du service et la mise en place d’un travail collaboratif au sein de l’équipe.

CONDITION DE RECRUTEMENT : être préinscrit à une formation relevant d’un contrat d’apprentissage

 

 

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