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Accompagnateur Emploi - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : APP-16-23 | Date de publication : 09/05/2023

CMS Neufchâtel en Bray | NEUFCHATEL EN BRAY (76270)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Pédagogie / Orientation
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 4 - BAC
- Niveau 5 - Bac+2
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Pédagogie – Orientation de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour la Direction de l’Action Sociale et de l’Insertion – CMS (Neufchâtel en Bray – 76) un-e accompagnateur-trice emploi, en alternance au sein de leur équipe, pour la rentré 2023.

 

 

 

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MISSIONS
  • Vous formalisez avec la personne les objectifs après avoir établi un diagnostic d’accompagnement visant l’accès à l’emploi dans le cadre du contrat d’engagement réciproque,
  • Vous accompagnez la personne dans son parcours d’insertion et dans les démarches visant l’accès à l’emploi sous la forme de RDV individuels et d’ateliers collectifs,
  • Vous orientez la personne vers les évènements organisés par les chargés de relation, entreprises, l’offre de formation régionale et les actions emploi et insertion développées par le département et ses partenaires,
  • Vous orientez la personne sur des offres d’emploi en cohérence avec le projet professionnel, et s’appuie pour se faire sur la plateforme Job76,
  • Vous participez activement aux recrutements sur les métiers en tension en lien avec la prospection des chargés de relations entreprises
  • Vous contribuez au repérage et à la préparation des candidats à l’occasion de campagnes de recrutement,
  • Vous assurez un suivi dans l’emploi de la personne accompagnée,
  • Vous vous positionnez dans l’accompagnement d’une logique de parcours dynamique et favorisez les passerelles entre les accompagnements et les référents,
  • Vous êtes une personne ressource pour les unités territoriales d’action sociale au titre de son expertise emploi

 

Faire de vous de futurs professionnels !

 

Vous serez accompagné(e) et formé(e) au sein de la direction par Elodie CORBILLON

PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :

Comportementales (savoir être et aptitude) :

  • Expertise des politiques d’emploi, d’insertion et de formation (Non défini)
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités (non nécessaire à la prise de poste, à acquérir ensuite) (Non défini)
  • Connaître et savoir mobiliser les acteurs et partenaires du Département (Non défini)
  • Maitriser les outils informatiques de base (Non défini)
  • Maitriser et mettre en oeuvre la méthodologie d’élaboration du projet professionnel (Non défini)
  • Maitriser et mettre en oeuvre la méthodologie des techniques de recherches d’emploi (Non défini)
  • Aisance relationnelle, habiletés et techniques de communication (Non défini)
  • Construire et animer des ateliers collectifs (Non défini)
  • Savoir travailler en transversalité (Non défini)
  • Faire preuve d’initiative
  • Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe……………………
  • Permis B et véhicule
  • Télétravail : possibilité à étudier en fonction des missions confiées
  • BAC +2

 

 

 

 

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