BP PRÉPARATEUR-TRICE EN PHARMACIE
Validation : BP - brevet professionnel - Diplôme d’Etat de niveau 4
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BPDurée
2 à 3 ansTarif
Nous consulterPublic
Jeune de 16 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Pré-requis
- Titulaire d’un Bac ou d’un DAEU ou du BEP Carrières Sanitaires et SocialesMissions
Le-la préparateur-trice en pharmacie seconde le pharmacien. Son sens du contact lui permet d’écouter et de conseiller les clients. Sous la responsabilité du pharmacien, il-elle délivre les médicaments prescrits après analyse de l’ordonnance et donne les explications et recommandations accompagnant la délivrance des médicaments et autres produits.
Il-elle participe également à la gestion des stocks et pourra réaliser des préparations.
Le titulaire du BP préparateur en pharmacie travaille le plus souvent dans une pharmacie commerciale, mais il peut également exercer son activité en milieu hospitalier, où il délivre les médicaments aux divers services, ou dans l’industrie, où il contrôle les composants de base et encadre les équipes de fabrication.
Par la suite, le-la préparateur-trice en pharmacie peut valider des compétences dans le domaine de la dermo-cosmétique en préparant le CQP Dermo Cosmétique Pharmaceutique.
Métiers
- Préparateur-trice en pharmacieContenu de la formation
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
2 jours en centre3 jours en entreprise
Modalités pédagogiques
En présentiel#ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE PHARMACIE - à distance de 16h à 17h
- Mercredi 2 mars
- Mercredi 16 mars
- Mercredi 30 mars
- Jeudi 14 avril
- Mercredi 27 avril
- Mercredi 11 mai
- Lundi 23 mai
- Mercredi 8 juin
- Mercredi 22 juin
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d’infos ICI |
STATUTS ET FINANCEMENTS
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
