Titre Manager d’Unité Marchande – MUM
Validation : Titre professionnel RCNP de niveau 5 (Bac+2) - Reconnu par l’Etat
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2Durée
8 moisTarif
5 700€Public
Jeune de 18 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 dans le secteur de la vente et d’une expérience professionnelle de 12 mois dans les métiers du commerce et de la relation clientMissions
Le Manager d’Unité Marchande – MUM (H/F) développe la dynamique commerciale et optimise les ventes, analyse les indicateurs de gestion et met en place les actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés.
Il-elle assure le management de son équipe : planification et évaluation du travail, formation, accompagnement, appui, conseils.
Il-elle l’anime et la fédère autour de projets motivants.
Métiers
- Manager de Rayon- Manager en Magasin
- Manager Métier
- Chef de Rayon
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
1 semaine en entreprise / 1 semaine en centre selon le calendrierModalités pédagogiques
En présentiel et/ou distancielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
