TITRE ASSISTANT-E DE VIE AUX FAMILLES
Validation : Titre professionnel RNCP de niveau 3 - Reconnu par l'Etat
Niveau de sortie
Niveau 3 - CAP, BEPDurée
Nous consulterTarif
Nous consulterPublic
Jeune de 18 à 29 ansAdulte de + de 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Particulier-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Pré-requis
- Issu-e de la classe de 3ème- Avoir un projet professionnel confirmé
Missions
Ces professionnels-les qualifiés-es et compétents-es intervenant ponctuellement ou régulièrement auprès d’un public dépendant ou fragile (jeunes enfants, personnes âgées, personne malades ou en situation de handicap) sont capables :
- d’assurer l’entretien du logement en réalisant les tâches domestiques,
- d’accompagner les personnes dans les actes au quotidien,
- de prendre le relais des parents à domicile auprès de jeunes enfants.
Métiers
- Auxiliaire de vie- Assistant-e de vie
- Garde à domicile
- Aide à domicile
Contenu de la formation
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
En moyenne :- 4 semaines en centre
- 4 semaines en entreprise
Modalités pédagogiques
En présentielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
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